Un ange aux enfers

On dit toujours qu’il ne faut jamais vendre la peau de l’ours avant de l’avoir tué. Je viens de l’apprendre à mes dépends aujourd’hui.

Il n’y a pas si longtemps de ça, je vous avais parlé d’une méga bonne nouvelle de la mort qui tue. Vous vous rappelez ? Je m’attendais tout simplement à vous annoncer la signature de mon premier CDI (toujours à 20h hebdo, certes, mais CDI quand même). Mais suite à une mauvaise surprise et un imbroglio administratif, il n’en n’est rien. Enfin, rien… Pas vraiment. Je vous explique…

Voyant mon dernier CAE arrivé à son terme, j’ai parlé à ma chef de ce qui va advenir pour mon avenir dans l’asso. Tout sourire, elle me répond que le Président a donné son accord pour que je signe un CDI dit « emploi-tremplin » (un CDI très subventionné par le conseil général). Outre ma joie d’être enfin reconnue pour mes compétences (tellement reconnues qu’on souhaite me donner de nouvelles responsabilités), je vois enfin le bout du tunnel de la précarité. Ma joie ne durera qu’une semaine.

Première mauvaise nouvelle : Les emplois-tremplin sont en passe de ne plus exister. Crise oblige, le conseil général ne veut plus verser de subvention pour ces contrats. Ce qui est un peu compréhensible. C’est la crise pour tout le monde… pour le conseil général, comme pour moi et pour l’asso, qui ne peut prendre en charge un CDI à mi-temps sans subvention. Nous avons été affaibli par la perte d’un  marché important et une diminution des adhésions, donc moins d’argent pour assurer un salaire à 100%, même si le temps de travail ne dépasse pas les 20h hebdo.

Il reste donc une dernière option : Le contrat initiative emploi (CIE pour les intimes). Un CDD de 1 ans qui peut se transformer en CDI par la suite (c’est ce que l’asso souhaite de toute façon : me garder en CDI sous réserve d’une bonne santé budgétaire). Il est subventionné à 43% si le salarié est inscrit comme demandeur d’emploi depuis plus de 6 mois… Sauf que je ne suis plus inscrite chez Popaul (Pôle Emploi pour les intimes) depuis 1 an car ils n’ont pas souhaité me réinscrire comme demandeur d’emploi. Vu que j’ai un travail donc « plus en recherche » même si je ne fais que 20 h hebdo, ils n’ont sûrement pas voulu que je vienne gonfler encore un peu plus leur statistique. Le CIE ne sera donc subventionné qu’à 20%.

Donc voilà… retour à la case départ, ou presque. La crise ne permets pas de maintenir des emplois (même précaire) et pourtant, c’est ce qui permetterai de sortir de la galère des personnes motivées ainsi que les employeurs qui « joue le jeu » des contrats aidés, en réduisant leur charges salariales. Entendez par là un employeur qui utilisera ce type de contrat pour réinsérer réellement un demandeur d’emploi et non pas pour remplacer des intérimaires en les « jetant » à la fin du contrat aidé. C’est le syndrome du chien qui se mord la queue. 

P.S : Dans toute cette histoire, il y a tout de même une chose qui m’a bien fait rire : Lorsque ma chef m’a raconté  son entrevue avec une conseillère du Pôle Emploi, elle a été aussi effarée que moi lorsque la conseillère lui a suggéré de me mettre au chômage pendant 6 mois afin de prétendre à un CIE à 46% !!! Je me demande si Pôle Emploi privilégie de plus en plus la satisfaction des employeurs que celui des demandeurs d’emploi…